国产精品无码自拍_企事業(yè)單位保潔難題，外包托管來(lái)解決！-格瑞戴西Greendash

一個(gè)干凈整潔的辦公環(huán)境能給職工來(lái)帶家的感覺(jué)，這歸功于一個(gè)高素質(zhì)保潔員的辛勤付出。

但企業(yè)往往會(huì )碰到以下這些問(wèn)題

①年齡偏大、未與其簽訂勞動(dòng)合同（用工風(fēng)險大）

一般企業(yè)會(huì )與保潔員口頭達成協(xié)議擔任保潔工作，并未與其簽訂勞動(dòng)合同。這通常會(huì )為用工風(fēng)險埋下隱患。

②保潔員素質(zhì)偏低（個(gè)人習慣差）

個(gè)人習慣，如穿著(zhù)、大嗓門(mén)等一系列行為舉止可能會(huì )對您的工作造成影響。

③保潔員未實(shí)名登記（安全隱患大）

來(lái)路不正的保潔員可能會(huì )對公司財物的損壞、遺失造成不可估量的后果。

④保潔員招聘難（HR很頭大）

不識字、不會(huì )上網(wǎng)。HR對保潔員的招聘只能通過(guò)介紹這一渠道獲得。時(shí)間漫長(cháng)，效率低下。

⑤保潔員管理難（溝通難）

通常保潔員與管理者的年齡差距在25-30歲；語(yǔ)言方面，普通話(huà)不標準并帶有方言，溝通很是困難。

⑥物業(yè)方保潔員保潔標準未到位（治標不治本）

通常物業(yè)方的保潔員一天內要做同一樓層的很多家企業(yè)，就會(huì )導致做事粗心、衛生狀況差、時(shí)常找不到人等問(wèn)題，與物業(yè)方溝通后基本起不到顯著(zhù)效果。

而保潔員崗位外包會(huì )對此一一解決

①我們會(huì )與企業(yè)簽訂經(jīng)濟合同、與保潔員簽訂勞動(dòng)合同，規避用工風(fēng)險。

②我們會(huì )挑選高素質(zhì)保潔人員進(jìn)行面試，面試合格后安排上崗保潔。

③對保潔員進(jìn)行實(shí)名登記，走訪(fǎng)并確保信息的可靠性來(lái)保證企業(yè)財產(chǎn)安全。

④我們會(huì )通過(guò)正式員工的內介、社區街道合作來(lái)招聘高素質(zhì)的保潔員。

⑤我們會(huì )對保潔員定期進(jìn)行員工關(guān)懷，并對保潔工作進(jìn)行檢查。對衛生情況不到位的地方進(jìn)行改進(jìn)。

⑥對于物業(yè)方保潔員的問(wèn)題，我們將做到“一戶(hù)一位”的專(zhuān)職服務(wù)。對于每家企業(yè)的實(shí)際情況和要求來(lái)量身定做，單人、多人。

在如今這個(gè)資源整合年代里，財務(wù)外包、藍領(lǐng)外包、項目外包；這是一種趨勢，專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人。

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