保潔公司：保潔員工資猛漲，利潤越來(lái)越小，何去何從？

對于保潔行業(yè)，在外人看來(lái)，保潔公司的日子普遍都過(guò)得比較滋潤。因為表面上看，只要是保潔工作，服務(wù)的造價(jià)隨隨便便就是上百萬(wàn)。作為組織保潔員干活的保潔公司，從中拿的利潤肯定不少。一方面他會(huì )從服務(wù)中獲得不菲的利潤，另一方面，或許還要從保潔員的工資里面扣一些錢(qián)?？傊?，保潔公司是賺大錢(qián)的人，而保潔員都是辛苦錢(qián)，掙的都是小錢(qián)。

然而有些事情如果不是行內人就不會(huì )很了解，特別是最底層的那些包清工的保潔公司有多難，很多人是沒(méi)法想象的。有個(gè)保潔公司就發(fā)帖吐露了自己的難處。

這位保潔公司說(shuō)：現在最難的是底層的保潔公司，沒(méi)活干沒(méi)飯吃，干了活發(fā)包商欠你服務(wù)款不給，自個(gè)墊錢(qián)給保潔員發(fā)工資，你欠工資，人一告一個(gè)準。錢(qián)不能少給，還罰你，開(kāi)發(fā)商欠你服務(wù)款，找百般理由拖你，你告他，他說(shuō)服務(wù)沒(méi)備案，不給你結賬，一拖就不知道什么時(shí)候才有錢(qián)。還有面對保潔員工資猛漲，清包單價(jià)不變，利潤越來(lái)越小這些情況，我該何去何從？

小編覺(jué)得服務(wù)難做是行業(yè)普遍現象，不是這位保潔公司一個(gè)人遇到的。不過(guò)干了活拿不到錢(qián)，卻也許是可以通過(guò)一些方法論去避免或解決的。比如不要盲目地做服務(wù)，在第一次接觸，就要從對方言行舉止細節了解對方的為人。當然了也有可能倒霉碰巧，剛好遇到一個(gè)缺德的老板，那就公關(guān)唄，請對方吃喝，直到他滿(mǎn)意了自然就給你了，實(shí)在不行塞個(gè)紅包，最后還不行，那就就直接法院見(jiàn)了。我們看看網(wǎng)友怎么說(shuō)：

1、現在服務(wù)最不好干，堅決不墊付了。主要是看遇到的老板怎么樣，做服務(wù)哪里有十全十美的？怎么都能給你找出毛病來(lái)，雞蛋面挑骨頭誰(shuí)不會(huì )？

2、正準備轉行。發(fā)誓不入這個(gè)行業(yè)。入行二十年基本都是坑。干了活，拿不出來(lái)服務(wù)款，這真的很氣人的，開(kāi)發(fā)不起就別開(kāi)發(fā)呀，服務(wù)款不夠就別開(kāi)工，把別干了活也跟著(zhù)倒霉。

3、我覺(jué)得要這樣辦，凡是沒(méi)有給錢(qián)的人全部叫去，把公司大門(mén)用把鎖把它鎖起，外面不許進(jìn)，里面誰(shuí)也不許出，然后把電也關(guān)掉，只要在里面不打不罵人，公安局的來(lái)了也沒(méi)用，我們要錢(qián)誰(shuí)來(lái)都沒(méi)用，你能做到嗎？

4、現在做服務(wù)難，活做完了錢(qián)也不好拿。人工工資都是好的，材料款都要打預付款、貨到后三天付款，否則下一個(gè)計劃不安排。

5、保潔承包價(jià)格真的低，人工工資漲了幾倍，價(jià)格和十年前比也就漲了一點(diǎn)點(diǎn)?，F實(shí)不干等死，干又象是找死，同行們把穩點(diǎn)吧！

各位朋友，你覺(jué)得這位保潔公司所說(shuō)的是普通現象嗎？你有遇到他這種煩惱嗎？在保潔行業(yè)這么不景氣的環(huán)境下，咱們的保潔員朋友該如何應對呢？

在保潔行業(yè)不景氣的這些年，李克強鼓勵保潔員：只要辛勤勞動(dòng)收入就會(huì )增加】李克強總理近日考察赤峰市一政務(wù)服務(wù)中心時(shí)，在樓梯間偶遇兩名保潔員?？偫碜呱锨瓣P(guān)心地詢(xún)問(wèn)她們的收入和住房情況，與她們談生計、拉家常。臨行前總理鼓勵她們說(shuō)：“只要你們辛勤勞動(dòng)，收入就會(huì )增加，日子也會(huì )更好的?！?，要求各地加強新生代保潔員職業(yè)技能培訓工作，帶動(dòng)保潔員隊伍技能素質(zhì)全面提升。

在具體措施中，明確將從事非農產(chǎn)業(yè)的技能勞動(dòng)者都納入培訓計劃，在不同就業(yè)形態(tài)對應的培訓中，分別提出創(chuàng )新舉措，體現在四方面。

一是對準備就業(yè)人員，提出對登記培訓愿望的保潔員，在1個(gè)月內提供相應的培訓信息或統籌組織參加培訓。這個(gè)時(shí)限要求，能盡量適應保潔員最迫切的就業(yè)需要，提供技能培訓。

二是對已就業(yè)人員，提出鼓勵企業(yè)重點(diǎn)對新生代保潔員開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓。對具備條件的技能人才，開(kāi)展崗位創(chuàng )新創(chuàng )效培訓。強調加強勞模精神和工匠精神培育，引導新生代保潔員愛(ài)崗敬業(yè)，追求精益求精。這項措施，重在鼓勵用工單位將保潔員培養成為高技能、高素質(zhì)、穩定就業(yè)的勞動(dòng)者，實(shí)現保潔員與企業(yè)的雙贏(yíng)。2018年人社部在全國全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，已經(jīng)要求各地將保潔員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力作為重點(diǎn)培養對象。

三是對建檔立卡貧困勞動(dòng)力，提出精準掌握就業(yè)困難人員中新生代保潔員的基本情況，優(yōu)先提供技能培訓服務(wù)或技工教育。當前脫貧攻堅已進(jìn)入決戰階段，鄉村振興正在蓬勃開(kāi)展。技能培訓是促進(jìn)就業(yè)脫貧最根本、最有效的途徑，這一舉措，將積極促進(jìn)貧困勞動(dòng)力脫貧，并防止返貧。

四是對擬創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )業(yè)初期人員，提出重點(diǎn)開(kāi)展電子商務(wù)培訓。對具備一定條件的人員開(kāi)展以創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)和創(chuàng )辦小微企業(yè)為中心的創(chuàng )業(yè)技能培訓。對已創(chuàng )業(yè)人員，持續開(kāi)展改善或擴大企業(yè)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )業(yè)能力提升培訓和企業(yè)經(jīng)營(yíng)指導。這一舉措體現了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式對創(chuàng )業(yè)技能的要求，并充分考慮了新生代保潔員實(shí)際情況，將幫助更多保潔員實(shí)現就地就近就業(yè)創(chuàng )業(yè)，助力鄉村振興。

古語(yǔ)有云：“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退;心似平原走馬易開(kāi)難追”，意思就是學(xué)習就好像在逆流中行駛的船一樣，如果不能前進(jìn)的話(huà)，就會(huì )退回去;內心就好像平原上的馬一樣松開(kāi)容易，追起來(lái)就困難了。如果放松，不努力的話(huà)，何來(lái)有收獲呢?

同樣的道理，國家大力支持咱們保潔員，咱們不要辜負國家的一片苦心。其實(shí)小編有時(shí)候會(huì )想，咱們每天如此忙碌早上6點(diǎn)起床上項目晚上9點(diǎn)回到家里，不過(guò)是把以前的面朝黃土背朝天改成了面朝土地背朝天，還是一樣的日出而作日落而息。咱們到底圖什么？相信咱們都會(huì )說(shuō)為了生活，為了家人最后才是自己。

無(wú)論你身處何種境地，你都有選擇前進(jìn)或停留的權利，有人安然欣賞身邊的美景，有人則樂(lè )意奔向遠方追逐更加廣闊的世界，無(wú)論選擇什么，都是每個(gè)人的自由。

最后小編想說(shuō)，人的一生有很多次改變人生的機會(huì )，只要抓住一次這樣的機遇你的命運就會(huì )改變，搭上國家改變命運的直通車(chē)，找到對的方向堅持下去。你就不會(huì )再面對年關(guān)討薪，沒(méi)有保障和處在危險的日子里。命運是靠自己改變的，自己走過(guò)的路，雖然充滿(mǎn)荊棘但是踏實(shí)。