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保潔規范/Management documents
ICS 13.020.10 A12
a DB35
福 建 省 地 方 標 準
清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定
b
福建省質(zhì)量技術(shù)監督局 發(fā) 布
本標準按照GB/T 1.1—2009《標準化工作導則 第1部分:標準的結構和編寫(xiě)》給出的規則起草。 本標準由福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會(huì )提出。 本標準由福建省服務(wù)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )(SAFJ/TC9)歸口。 本標準起草單位:福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會(huì )、廈門(mén)鑫綠島保潔服務(wù)有限公司、福州佳亮保潔服務(wù)有
限公司、廈門(mén)佰樂(lè )服務(wù)有限公司、福州泓欣環(huán)境清潔服務(wù)有限公司、福州慶利保潔服務(wù)有限公司、福州 新盛保潔服務(wù)有限公司、廈門(mén)市孔雀河保潔服務(wù)有限公司、福州勝潔保潔服務(wù)有限公司、廈門(mén)市潔而新 服務(wù)有限公司、上海今明清洗服務(wù)有限公司廈門(mén)分公司、福建省標準化研究院。
本標準主要起草人:王彬彬、歐麗彬、寇亮、楊文兵、賴(lài)春萬(wàn)、李云霞、陳湘紅。
1 范圍
本標準規定了清洗保潔服務(wù)機構的術(shù)語(yǔ)和定義、等級劃分及條件、等級評定方法、等級標牌與管理。 本標準適用于有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的清洗保潔服務(wù)機構。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。
2.1
清洗保潔服務(wù)機構 cleaning service agencies
依法成立的,有能力按照約定對建筑物、構筑物、設施、設備和場(chǎng)所提供有償清洗保潔服務(wù)的組織, 包括企業(yè)、社會(huì )團體等(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機構)。
2.2
建筑物清潔機構 building cleaning agencies
依法成立的,有能力按照約定對機關(guān)企事業(yè)單位、商業(yè)寫(xiě)字樓(綜合體)和生活小區內部生活垃圾 清洗保潔、運輸提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會(huì )團體等。
2.3
環(huán)境衛生清潔機構 environmental sanitation cleaning agencies
依法成立的,有能力按照約定對公共道路、廣場(chǎng)、水域清掃保潔,生活垃圾(不含餐廚垃圾、糞便) 收集運輸,環(huán)境衛生設施保潔等環(huán)境衛生提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會(huì )團體等。
2.4
專(zhuān)家評定委員會(huì ) expert evaluation committee
由相關(guān)專(zhuān)家組成的第三方評價(jià)機構,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評定委員會(huì )”。
3 機構分類(lèi)
分為建筑物清潔機構和環(huán)境衛生清潔機構兩種類(lèi)型。
4 等級劃分
4.1 機構等級設置
應等級的分值要求。
4.3.3 評價(jià)指標量化打分應依據一定時(shí)期內機構在綜合實(shí)力、人力資源、機構管理、服務(wù)質(zhì)量四個(gè)方 面指標情況進(jìn)行;附錄 A 的評價(jià)指標則適用于各類(lèi)型的機構。
4.4 等級評定管理
4.4.1 首次申請資質(zhì)等級評定,采取不定期申請,每個(gè)季度的最后一個(gè)月集中評定。
4.4.2 已獲得資質(zhì)等級的機構,采取每年抽檢的形式年審,年審時(shí)間為每年 3~4 月。
4.4.3 資質(zhì)等級可以晉升,晉升應逐級申請,申請可在年審前 30 個(gè)工作日內向評定委員會(huì )提出。
4.4.4 企業(yè)接受年審后,合格企業(yè)延續資質(zhì)等級;不合格企業(yè)則進(jìn)行整改、降級或取消資質(zhì)處理。
4.4.5 任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、借用、轉讓資質(zhì)等級證書(shū)。
4.4.6 企業(yè)資質(zhì)證書(shū)遺失,應在遺失之日起 15 日內報評定委員會(huì ),由評定委員會(huì )以公開(kāi)形式聲明作廢 后方可申請補辦手續。
4.4.7 對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假取得證書(shū)和通過(guò)年審的,一經(jīng)查實(shí)即給予注銷(xiāo)并公布。
4.4.8 已評定等級的機構有以下情形之一,給予資質(zhì)降級,直至注銷(xiāo)資質(zhì)處理并公布;機構被降低或 注銷(xiāo)資質(zhì)等級,兩年內不得重新申請評定資質(zhì):
——達不到現有資質(zhì)等級標準要求的;
——在經(jīng)營(yíng)中搞惡性競爭,經(jīng)調查屬實(shí)的;
——發(fā)生重大安全責任事故,在社會(huì )造成不良影響的;
——以詆毀同業(yè)者等手段進(jìn)行不正當競爭,經(jīng)調查屬實(shí)的;
——因企業(yè)管理不善,引起重大勞資糾紛,在社會(huì )上造成惡劣影響的;
——有重大違規或重大投訴記錄的。
5 等級劃分條件
5.1 丙級機構的條件要求
依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行1年以上,且無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表1要求的機 構可申請丙級機構評定。
表1 申請丙級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求
項目 | 建筑物清潔機構 | 環(huán)境衛生清潔機構 |
機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元 | ≥10 | ≥50 |
辦公場(chǎng)所 a,㎡ | ≥100 | |
專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元 | ≥20 | ≥100 |
表 1(續)
項 目 | 建筑物清潔機構 | 環(huán)境衛生清潔機構 |
機械化清掃率,% | / | ≥50 |
作業(yè)業(yè)績(jì) | 有委托的服務(wù)項目 | |
社會(huì )責任要求 | 按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。 | |
人員要求 | 具備中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 1 人,具備初級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 3 人,且與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè) 資格的專(zhuān)職財務(wù)人員。 | 具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格證 書(shū)》的人員不少于 6 人。 |
培訓要求 | 機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓 | |
參保率,% | ≥80 | |
保額 b,萬(wàn)元 | ≥50 | |
a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積; b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。 |
5.2 乙級機構的條件要求
依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行2年以上,近2年無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表2要求 的機構可申請乙級機構評定。
表2 申請乙級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求
項 目 | 建筑物清潔機構 | 環(huán)境衛生清潔機構 |
機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元 | ≥100 | ≥300 |
上年度年營(yíng)業(yè)額,萬(wàn)元 | ≥800 | ≥1500 |
辦公場(chǎng)所 a,㎡ | ≥200 | ≥200 |
專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元 | ≥50 | ≥200 |
機械化清掃率,% | / | ≥70 |
作業(yè)業(yè)績(jì) | 服務(wù)兩種類(lèi)型以上的業(yè)態(tài)項目,且獨立承接年 清潔承包 40 萬(wàn)元以上的項目不少于 4 項。 | 近兩年內,承包環(huán)境衛生作業(yè)單項合同 150 萬(wàn)元以上的環(huán)衛項目 2 個(gè)以上,或 近兩年內履行環(huán)境衛生作業(yè)合同總額 500 萬(wàn)元以上。 |
社會(huì )責任要求 | 按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。 | |
人員要求 | 具備高級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 1 人, 中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 4 人,具備 初級管理師證書(shū)的人員不少于 12 人,且與企 業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè)資格的專(zhuān)職財務(wù) 人員。 | 具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格 證書(shū)》的人員不少于 10 人。 |
培訓要求 | 機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓 | |
參保率,% | ≥90 | |
保額 b,萬(wàn)元 | ≥60 | |
a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積; b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。 |
5.3 甲級機構的條件要求
依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行3年以上,近3年無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表3要求 的機構可申請甲級機構評定。
表3 申請甲級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求
項 目 | 建筑物清潔機構 | 環(huán)境衛生清潔機構 |
機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元 | ≥200 | ≥800 |
上年度年營(yíng)業(yè)額,萬(wàn)元 | ≥1200 | ≥2000 |
辦公場(chǎng)所 a,㎡ | ≥300 | ≥300 |
專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元 | ≥100 | ≥300 |
機械化清掃率,% | / | ≥70 |
作業(yè)業(yè)績(jì) | 服務(wù)兩種類(lèi)型以上的業(yè)態(tài)項目,且獨立承接年 清潔承包 50 萬(wàn)元以上的項目不少于 6 項。 | 近兩年內,承包環(huán)境衛生作業(yè)單項合同 300 萬(wàn)元以上的環(huán)衛項目 2 個(gè)以上,或 近兩年內履行環(huán)境衛生作業(yè)合同總額 1000 萬(wàn)元以上。 |
社會(huì )責任要求 | 按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。 | |
人員要求 | 具備高級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 2 人, 中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 6 人,具備 初級管理師證書(shū)的人員不少于 20 人,且與企 業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè)資格的專(zhuān)職財務(wù) 人員。 | 具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格 證書(shū)》的人員不少于 15 人。 |
培訓要求 | 機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓 | |
參保率,% | ≥95 | |
保額 b,萬(wàn)元 | ≥60 | |
a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積; b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。 |
6 等級評定方法
6.1 評定組織工作
6.1.1 申請機構到評定委員會(huì )領(lǐng)取《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機構類(lèi)/ 環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))。
6.1.2 機構填寫(xiě)申請表并向評定委員會(huì )提交有關(guān)申請資料。
6.1.3 評定專(zhuān)家對機構的申報材料、信息,進(jìn)行核對、審查、評定。評定方式分為資料審查和現場(chǎng)查 看兩種方式結合。評定分值為評定專(zhuān)家平均分數值。
6.1.4 評定應提交的材料:
——《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機構類(lèi)/環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))一 式兩份;
——營(yíng)業(yè)執照(查原件、報復印件);
——財務(wù)審計報告和納稅憑證(查原件,報復印件);
——項目承包合同(查當期合同原件,報復印件);
——專(zhuān)業(yè)人員崗位資質(zhì)證書(shū)(查原件,報復印件);
——辦公地點(diǎn)證明,專(zhuān)業(yè)設備購置原始發(fā)票;
——員工培訓方案、簽到表、培訓活動(dòng)現場(chǎng)照片或視頻;
——企業(yè)運營(yíng)管理制度及項目運營(yíng)管理制度;
6.2 計分方法
6.2.1 合計得分(T)由綜合實(shí)力(P)、人力資源(H)、機構管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)四個(gè)一級指標的得分累 加而得。根據綜合得分,可分別獲得甲級清洗保潔服務(wù)機構、乙級清洗保潔服務(wù)機構、丙級清洗保潔服 務(wù)機構等三個(gè)級別。
6.2.2 綜合實(shí)力(P)、人力資源情況(H)、機構管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)可分為若干個(gè)二級指標,每個(gè)二 級指標可由若干三級指標構成。
6.2.3 滿(mǎn)分共計 1000 分。具體指標分值按公式(1)計算得分:
T = P + H + M + Q ........................................... (1)
式中:
T——評價(jià)得分; P——綜合實(shí)力得分; H——人力資源得分; M——機構管理得分; Q——服務(wù)質(zhì)量得分。
6.3 等級劃分
根據評定指標的評分結果,確定甲級、乙級、丙級的機構劃分,其中:
——甲級清洗保潔服務(wù)機構:900~1000 分;
——乙級清洗保潔服務(wù)機構:800~899 分;
——丙級清洗保潔服務(wù)機構:700~799 分。
7 等級標牌與管理
7.1 等級標牌
7.1.1 等級標牌元素包括等級標識、有效期限和授牌單位落款。
7.1.2 標牌底色為銅色,等級標識為紅色。
7.1.3 有效期限字體為黑體、顏色為黑色。
7.1.4 授牌單位落款字體為黑體、顏色為黑色。
7.2 標牌管理
7.2.1 《福建省清洗保潔服務(wù)機構資質(zhì)等級證書(shū)》(建筑物清潔機構類(lèi)/環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))由評定 委員會(huì )統一制作、發(fā)放和管理。
7.2.2 機構等級的標牌應置于清洗保潔服務(wù)機構顯著(zhù)位置。
7.2.3 提升、降低或取消等級的機構,應在機構評定委員會(huì )通知之日起 30d 內將等級標牌交回機構評 定委員會(huì )。
附 錄 A
(規范性附錄) 清洗保潔服務(wù)機構等級評定評分表
等級評定評分見(jiàn)表A.1。
表A.1 等級評定評分表
序號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實(shí)際 得分 | 備 注 |
1 | 綜合實(shí)力 | 200 | ||||
1.1 | 營(yíng)業(yè)額 | 50 | 年營(yíng)業(yè)額在5 000萬(wàn)元以上的,得50分;年營(yíng)業(yè)額 | 機構應提供財務(wù) 報表。 | ||
在5 000萬(wàn)元以下每降低500萬(wàn)則相應分數減5分,如:4 | ||||||
500萬(wàn)元以上至5 000萬(wàn)元的,得45分;4 000萬(wàn)元以上 至4 500萬(wàn)元的,得40分;3 500萬(wàn)元以上至4 000萬(wàn)元 | ||||||
的,得35分,以此類(lèi)推;直到500萬(wàn)元及以下的,得5 | ||||||
分。 | ||||||
1.2 | 依法納稅 | 30 | 按照稅務(wù)部門(mén)規定依法照章納稅并提供納稅證明 的,得30分;未依法照章納稅的,不得分。 | 機構應提供照章 納稅的證明。 | ||
1.3 | 機構文化 | 20 | 有代表本機構形象標志、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、 發(fā)展目標、愿景規劃的,得20分;沒(méi)有的不得分。 | 機構應提供證明 材料。 | ||
1.4 | 信息應用 | 50 | 建立公司網(wǎng)站,得 10 分。網(wǎng)站運行有效,隨時(shí)更 新公司信息,有客戶(hù)反饋渠道,得 10 分。固定辦公場(chǎng) 所計算機形成局域網(wǎng),得 10 分。運用應用軟件、互聯(lián) 網(wǎng)技術(shù)等實(shí)現內部管理,得 10 分。各項信息化技術(shù)運 行有效,得 5 分。有本企業(yè)的內部刊物或有企業(yè)內部編 碼的定期資訊、簡(jiǎn)報等,得 5 分。本項總得分為各子項 得分數的累加。 | 現場(chǎng)查看。 | ||
1.5 | 創(chuàng )新成果 | 20 | 創(chuàng )新與實(shí)際工作有機結合帶來(lái)經(jīng)濟和社會(huì )效益的, | 機構應提供創(chuàng )新 成果證明材料。 | ||
獲得國家級的管理、服務(wù)、技術(shù)、標準等方面創(chuàng )新獎勵 的,得 20 分;獲得省級的,得 15 分;獲得市級的,得 | ||||||
10 分;獲得縣級的,得 5 分。未獲得各級創(chuàng )新成果的, | ||||||
不得分。以獲最高獎順為準,不重復計分。 |
序 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實(shí)際 得分 | 備 注 |
1.6 | 品牌建設 | 30 | 有注冊商標,被中央媒體宣傳報道,在全國同行業(yè) | 機構應提供商標證 | ||
具有較大影響的,得 30 分;有注冊商標,被省級媒體 | ||||||
宣傳報道,在全省同行業(yè)具有較大影響的,得 25 分; | ||||||
有注冊商標,被市級媒體宣傳報道,在全市同行業(yè)具有 | 明材料及宣傳報道 | |||||
較大影響的,得 10 分。有注冊商標,被縣級媒體宣傳 | 資料。 | |||||
報道,在縣省同行業(yè)具有較大影響的,得 5 分;無(wú)注冊 | ||||||
商標,不得分。以獲最高獎順為準,不重復計分。 | ||||||
2 | 人力資源 | 300 | ||||
2.1 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 人員 | 90 | 具有相關(guān)國家或省級相關(guān)資質(zhì)證書(shū)持證人員達到 | 機構應提供作業(yè)人 | ||
50 人及以上,得 90 分;達到 40 人及以上,得 80 分; 達到 30 人及以上,得 70 分;達到 20 人及以上,得 60 | 員的各類(lèi)證件的復 印件及相關(guān)證明材 | |||||
分;達到 10 人及以上,得 50 分;10 人以下的,得 40 | 料。 | |||||
分。 | ||||||
2.2 | 學(xué)歷、職 稱(chēng) | 60 | 具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,或具有初級以上職稱(chēng)人數不少 | 機構應提供人員的 | ||
于 10 人,得 60 分;不少于 8 人,得 50 分;不少于 6 人,得 40 分;不少于 4 人,得 30 分;不少于 2 人,得 | 學(xué)歷或職稱(chēng)證明的 復印件及相關(guān)證明 | |||||
20 分;2 人以下的,得 10 分。 | 材料。 | |||||
2.4 | 作業(yè)人員 隊伍情況 | 60 | 本企業(yè)工齡 2 年以上的人員占總人數的比例不低于 | 機構應提供企業(yè)人 | ||
50%,得 60 分;不低于 40%,得 50 分;不低于 30%, 得分 40 分;不低于 20%,得 20 分;不低于 10%,得 | 員的花名冊、工齡 情況表、履歷表的 | |||||
10 分。 | 等相關(guān)證明材料。 | |||||
2.5 | 培訓情況 | 90 | 有固定培訓場(chǎng)地及培訓器材,設專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān) 職培訓管理人員,有詳細的年度培訓計劃、培訓教材、 培訓考核記錄,得 90 分;有專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān)職培訓 管理人員,有詳細的年度培訓計劃、培訓教材、培訓考 核記錄,得 70 分;有專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān)職培訓管理人 員,得 30 分;沒(méi)有不得分。 | 現場(chǎng)查看。 | ||
3 | 機構管理 | 200 | ||||
3.1 | 組織機構 設置 | 30 | 組織機構完整合理并有清晰的組織機構圖的,設有 | 機構應提供組織機 構圖及各崗位的職 責分工。 | ||
工會(huì )、團支部、黨支部得 30 分;組織機構完整合理并 有清晰的組織機構圖的,設有工會(huì )、黨支部得 20 分; 組織機構完整合理并有清晰的組織機構圖的,設有工會(huì ) | ||||||
得 10 分;組織機構不完整的,不設工會(huì )不得分。 |
表 A.1(續)
序 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實(shí)際 得分 | 備 注 |
3.2 | 崗位責任制 | 10 | 崗位設置合理全面,有相應的管理規范并有效 | 機構應提供相應的崗 | ||
實(shí)施的,得 10 分;崗位設置不合理、不全面、無(wú) | 位設置分配表及相應 | |||||
管理規范的,不得分。 | 的管理規范。 | |||||
3.3 | 員工手冊 | 20 | 備有員工手冊和作業(yè)指導書(shū),得 10 分。員工 | 機構應提供相應的員 | ||
工手冊、作業(yè)指導書(shū)及 | ||||||
了解手冊?xún)热?,并基本能按其規范行為,?10 分。 | 相關(guān)修訂記錄,同時(shí)現 | |||||
本項總得分為各子項得分數的累加。 | 場(chǎng)抽查員工對手冊的 | |||||
了解和規范服務(wù)情況。 | ||||||
3.4 | 財務(wù)管理 | 20 | 有完整的財務(wù)管理規范并按照要求設置財務(wù) | 機構應提供相關(guān)的財 | ||
人員崗位,建立財務(wù)賬目、分類(lèi)合理的,得 20 分; 無(wú)財務(wù)管理規范、無(wú)財務(wù)人員、未建立財務(wù)臺賬的 | 務(wù)管理規范文本及財 務(wù)臺賬,現場(chǎng)與財務(wù)人 | |||||
不得分。 | 員交談獲取相關(guān)信息。 | |||||
3.5 | 業(yè)務(wù)合同管 理 | 30 | 有機構、客戶(hù)、員工三方合同管理規范并按照 要求簽訂三方合同的,得 30 分;無(wú)管理規范、未 簽訂三方合同的,不得分。 | 機構應提供相關(guān)的合 同管理規范及三方合 同。 | ||
3.6 | 安全與應急 管理 | 30 | 有安全與應急管理規范,得 15 分。有安全生 產(chǎn)責任人,有相關(guān)安全檢查記錄,得 15 分。本項 總得分為各子項得分數的累加。 | 機構應提供安全與應 急管理規范及相關(guān)記 錄。 | ||
3.7 | 采購與使用 管理 | 30 | 有采購與使用管理規范,得 10 分。有完整的 | 機構應提供采購與使 | ||
合格供方名錄,得 10 分。采購產(chǎn)品屬綠色環(huán)保節 能產(chǎn)品的得 10 分。本項總得分為各子項得分數的 | 用管理規范、合格供方 名錄、相關(guān)檢測報告及 | |||||
累加。 | 相關(guān)記錄等。 | |||||
3.9 | 檔案管理 | 10 | 檔案應分類(lèi)管理:服務(wù)合同、業(yè)務(wù)管理、客戶(hù)、 員工、財務(wù)、設施設備齊全完備,管理規范的,得 | 機構應提供全部檔案 資料。 | ||
10 分;檔案不完善的,不得分。 | ||||||
3.10 | 認證與示范 | 20 | 通過(guò)質(zhì)量管理體系認證并獲得具有國家認監 | 機構應提供相關(guān)證書(shū) 或確認材料。 | ||
委認證資格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。通過(guò) | ||||||
環(huán)境管理體系認證并獲得具有國家認監委認證資 | ||||||
格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。通過(guò)職業(yè)健康 安全管理體系認證并獲得具有國家認監委認證資 | ||||||
格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。開(kāi)展省級/國 | ||||||
家級服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)建設并通過(guò)驗收的,得 5 | ||||||
分。本項總得分為各子項得分數的累加。 | ||||||
4 | 服務(wù)質(zhì)量 | 300 |
序 號 | 評定項目 | 標準分 | 評定標準 | 評定方法 | 實(shí)際 得分 | 備 注 |
4.1 | 規范服務(wù) | 80 | 作業(yè)人員統一著(zhù)裝,舉止言語(yǔ)文明、規范,得 20 分。 維護服務(wù)對象的正常生活工作秩序,得 20 分。 有防護措施,設置醒目的安全及作業(yè)提示標志,得 10 分。嚴格執行操作規程,得 20 分。作業(yè)物品歸 類(lèi)使用,有作業(yè)工具消毒手段,得 10 分。本項總 得分為各子項得分數的累加。 | 現場(chǎng)查看。 | ||
4.2 | 質(zhì)量控制 | 70 | 有專(zhuān)職質(zhì)量控制部門(mén)和人員,得 10 分。有相 | 機構應提供全部相 | ||
應管理人員的檢查記錄,得 10 分。服務(wù)人員能夠 | ||||||
按照作業(yè)指導書(shū)的要求作業(yè),得 20 分。質(zhì)量被甲 | 關(guān)資料,同時(shí)進(jìn)行 | |||||
方通報表?yè)P的,得 30 分。本項總得分為各子項得 | 現場(chǎng)查看。 | |||||
分數的累加。 | ||||||
4.3 | 糾紛與投訴 處理 | 150 | ||||
4.3.1 | 處理速度 | 20 | 有糾紛與投訴處理機制,能按規定時(shí)間處理 | 機構應提供糾紛與 | ||
的,得 20 分;無(wú)糾紛與投訴處理機制,造成負面 | 投訴處理機制規定 | |||||
影響的,不得分。 | 及處理記錄。 | |||||
4.3.2 | 辦結率 | 20 | 服務(wù)機構、員工、客戶(hù)三方之間的糾紛和投訴 | 機構應提供糾紛和 | ||
事件的辦結率達到 100%的,得 20 分;達到 95%的, | 投訴記錄和處理結 | |||||
得 15 分;達到 90%的,得 10 分;在 90%以下的, | 果記錄。 | |||||
不得分。 | ||||||
4.3.3 | 處理滿(mǎn)意度 | 30 | 對糾紛和投訴處理意見(jiàn)的滿(mǎn)意度>95%的,得 30 | 機構應提供糾紛和 | ||
分;>90%的,得 20 分;>85%的,得 10 分;>80%的, | 投訴處理意見(jiàn)的滿(mǎn) | |||||
得 5 分;在 80%以下的,不得分。 | 意度調查表。 | |||||
4.4 | 監督與檢查 | 30 | 有完整的監督檢查現場(chǎng)記錄,得 10 分。有完 | 機構應提供監督檢 | ||
整的糾正記錄,得 10 分。有預防措施,得 10 分。 | 查流程、預防措施 | |||||
本項總得分為各子項得分數的累加。 | 及相關(guān)記錄。 | |||||
4.5 | 考核評價(jià) | 20 | 建立了各崗位考核、評價(jià)和獎懲機制,并有效 | 機構應提供考核、 | ||
實(shí)施,有相應記錄的,得 20 分;有獎懲機制,實(shí) | 評價(jià)和獎懲的辦法 | |||||
施不到位的,得 10 分,無(wú)獎懲機制的,不得分。 | 及實(shí)施記錄。 | |||||
4.6 | 持續改進(jìn) | 30 | 在考核評價(jià)中發(fā)現的問(wèn)題,采取有效的整改措 施,問(wèn)題得到有效解決,有相應記錄的,得 30 分; | 機構應提供整改措 施及整改記錄。 | ||
對發(fā)現的問(wèn)題未做處理的,不得分。 | ||||||
合計 | 1000 |
福 建 省 地 方 標 準 清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定
DB35/T 1614—2016
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2016 年 11 月第一版 2016 年 11 月第一次印刷
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