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清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定DB35_T 1614-2016

發(fā)布時(shí)間:2018-11-17 20:09
作者:格瑞戴西


ICS  13.020.10 A12

a                                                                                                                                   DB35

福    建    省    地    方    標    準

DB35/T 1614—2016

清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定

Classification and evaluation of cleaning service agencies

b

2016 - 11 - 11 發(fā)布                                 2017 - 02 - 11 實(shí)施

福建省質(zhì)量技術(shù)監督局            發(fā) 布



前    言

本標準按照GB/T 1.1—2009《標準化工作導則 第1部分:標準的結構和編寫(xiě)》給出的規則起草。 本標準由福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會(huì )提出。 本標準由福建省服務(wù)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )(SAFJ/TC9)歸口。 本標準起草單位:福建省清洗保潔行業(yè)協(xié)會(huì )、廈門(mén)鑫綠島保潔服務(wù)有限公司、福州佳亮保潔服務(wù)有

限公司、廈門(mén)佰樂(lè )服務(wù)有限公司、福州泓欣環(huán)境清潔服務(wù)有限公司、福州慶利保潔服務(wù)有限公司、福州 新盛保潔服務(wù)有限公司、廈門(mén)市孔雀河保潔服務(wù)有限公司、福州勝潔保潔服務(wù)有限公司、廈門(mén)市潔而新 服務(wù)有限公司、上海今明清洗服務(wù)有限公司廈門(mén)分公司、福建省標準化研究院。

本標準主要起草人:王彬彬、歐麗彬、寇亮、楊文兵、賴(lài)春萬(wàn)、李云霞、陳湘紅。



清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定


1  范圍

本標準規定了清洗保潔服務(wù)機構的術(shù)語(yǔ)和定義、等級劃分及條件、等級評定方法、等級標牌與管理。 本標準適用于有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的清洗保潔服務(wù)機構。


2  術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

2.1

清洗保潔服務(wù)機構 cleaning service agencies

依法成立的,有能力按照約定對建筑物、構筑物、設施、設備和場(chǎng)所提供有償清洗保潔服務(wù)的組織, 包括企業(yè)、社會(huì )團體等(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機構)。

2.2

建筑物清潔機構 building cleaning agencies

依法成立的,有能力按照約定對機關(guān)企事業(yè)單位、商業(yè)寫(xiě)字樓(綜合體)和生活小區內部生活垃圾 清洗保潔、運輸提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會(huì )團體等。

2.3

環(huán)境衛生清潔機構 environmental sanitation cleaning agencies

依法成立的,有能力按照約定對公共道路、廣場(chǎng)、水域清掃保潔,生活垃圾(不含餐廚垃圾、糞便) 收集運輸,環(huán)境衛生設施保潔等環(huán)境衛生提供有償服務(wù)的組織,包括企業(yè)、社會(huì )團體等。

2.4

專(zhuān)家評定委員會(huì ) expert evaluation committee

由相關(guān)專(zhuān)家組成的第三方評價(jià)機構,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評定委員會(huì )”。


3  機構分類(lèi)

分為建筑物清潔機構和環(huán)境衛生清潔機構兩種類(lèi)型。


4  等級劃分

4.1  機構等級設置

應等級的分值要求。

4.3.3  評價(jià)指標量化打分應依據一定時(shí)期內機構在綜合實(shí)力、人力資源、機構管理、服務(wù)質(zhì)量四個(gè)方 面指標情況進(jìn)行;附錄 A 的評價(jià)指標則適用于各類(lèi)型的機構。

4.4  等級評定管理

4.4.1  首次申請資質(zhì)等級評定,采取不定期申請,每個(gè)季度的最后一個(gè)月集中評定。

4.4.2  已獲得資質(zhì)等級的機構,采取每年抽檢的形式年審,年審時(shí)間為每年 3~4 月。

4.4.3  資質(zhì)等級可以晉升,晉升應逐級申請,申請可在年審前 30 個(gè)工作日內向評定委員會(huì )提出。

4.4.4  企業(yè)接受年審后,合格企業(yè)延續資質(zhì)等級;不合格企業(yè)則進(jìn)行整改、降級或取消資質(zhì)處理。

4.4.5  任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、借用、轉讓資質(zhì)等級證書(shū)。

4.4.6  企業(yè)資質(zhì)證書(shū)遺失,應在遺失之日起 15 日內報評定委員會(huì ),由評定委員會(huì )以公開(kāi)形式聲明作廢 后方可申請補辦手續。

4.4.7  對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假取得證書(shū)和通過(guò)年審的,一經(jīng)查實(shí)即給予注銷(xiāo)并公布。

4.4.8  已評定等級的機構有以下情形之一,給予資質(zhì)降級,直至注銷(xiāo)資質(zhì)處理并公布;機構被降低或 注銷(xiāo)資質(zhì)等級,兩年內不得重新申請評定資質(zhì):

——達不到現有資質(zhì)等級標準要求的;

——在經(jīng)營(yíng)中搞惡性競爭,經(jīng)調查屬實(shí)的;

——發(fā)生重大安全責任事故,在社會(huì )造成不良影響的;

——以詆毀同業(yè)者等手段進(jìn)行不正當競爭,經(jīng)調查屬實(shí)的;

——因企業(yè)管理不善,引起重大勞資糾紛,在社會(huì )上造成惡劣影響的;

——有重大違規或重大投訴記錄的。


5  等級劃分條件

5.1  丙級機構的條件要求

依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行1年以上,且無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表1要求的機 構可申請丙級機構評定。

表1  申請丙級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求

項目

建筑物清潔機構

環(huán)境衛生清潔機構

機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元

≥10

≥50

辦公場(chǎng)所 a,㎡

≥100

專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元

≥20

≥100


表 1(續)

項  目

建筑物清潔機構

環(huán)境衛生清潔機構

機械化清掃率,%

/

≥50

作業(yè)業(yè)績(jì)

有委托的服務(wù)項目

社會(huì )責任要求

按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。

人員要求

具備中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 1 人,具備初級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 3 人,且與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè) 資格的專(zhuān)職財務(wù)人員。

具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格證 書(shū)》的人員不少于 6 人。

培訓要求

機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓

參保率,%

≥80

保額 b,萬(wàn)元

≥50

a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積;
b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。

5.2 乙級機構的條件要求

依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行2年以上,近2年無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表2要求 的機構可申請乙級機構評定。

表2  申請乙級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求

項  目

建筑物清潔機構

環(huán)境衛生清潔機構

機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元

≥100

≥300

上年度年營(yíng)業(yè)額,萬(wàn)元

≥800

≥1500

辦公場(chǎng)所 a,㎡

≥200

≥200

專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元

≥50

≥200

機械化清掃率,%

/

≥70

作業(yè)業(yè)績(jì)

服務(wù)兩種類(lèi)型以上的業(yè)態(tài)項目,且獨立承接年 清潔承包 40 萬(wàn)元以上的項目不少于 4 項。

近兩年內,承包環(huán)境衛生作業(yè)單項合同 150 萬(wàn)元以上的環(huán)衛項目 2 個(gè)以上,或 近兩年內履行環(huán)境衛生作業(yè)合同總額 500 萬(wàn)元以上。

社會(huì )責任要求

按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。

人員要求

具備高級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 1 人,
中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 4 人,具備
初級管理師證書(shū)的人員不少于 12 人,且與企 業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè)資格的專(zhuān)職財務(wù) 人員。

具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格 證書(shū)》的人員不少于 10 人。

培訓要求

機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓

參保率,%

≥90

保額 b,萬(wàn)元

≥60

a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積;
b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。


5.3 甲級機構的條件要求

依法取得營(yíng)業(yè)執照,有效運行3年以上,近3年無(wú)不良記錄和重大安全質(zhì)量事故。同時(shí)滿(mǎn)足表3要求 的機構可申請甲級機構評定。

表3  申請甲級清洗保潔服務(wù)機構評定的條件要求

項  目

建筑物清潔機構

環(huán)境衛生清潔機構

機構固定資產(chǎn),萬(wàn)元

≥200

≥800

上年度年營(yíng)業(yè)額,萬(wàn)元

≥1200

≥2000

辦公場(chǎng)所 a,㎡

≥300

≥300

專(zhuān)業(yè)設備總額,萬(wàn)元

≥100

≥300

機械化清掃率,%

/

≥70

作業(yè)業(yè)績(jì)

服務(wù)兩種類(lèi)型以上的業(yè)態(tài)項目,且獨立承接年 清潔承包 50 萬(wàn)元以上的項目不少于 6 項。

近兩年內,承包環(huán)境衛生作業(yè)單項合同 300 萬(wàn)元以上的環(huán)衛項目 2 個(gè)以上,或 近兩年內履行環(huán)境衛生作業(yè)合同總額 1000 萬(wàn)元以上。

社會(huì )責任要求

按時(shí)、按質(zhì)、按量配合協(xié)會(huì )或政府有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)工作。

人員要求

具備高級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 2 人,
中級清潔管理師證書(shū)的人員不少于 6 人,具備
初級管理師證書(shū)的人員不少于 20 人,且與企 業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;配備有從業(yè)資格的專(zhuān)職財務(wù) 人員。

具有《福建省環(huán)衛作業(yè)項目負責人資格 證書(shū)》的人員不少于 15 人。

培訓要求

機構所有員工每年至少參加一次員工作業(yè)安全教育培訓

參保率,%

≥95

保額 b,萬(wàn)元

≥60

a 指固定辦公場(chǎng)所建筑面積;
b 指為所有一線(xiàn)作業(yè)員工購買(mǎi)意外保險的最低保額。

6  等級評定方法

6.1  評定組織工作

6.1.1  申請機構到評定委員會(huì )領(lǐng)取《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機構類(lèi)/ 環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))。

6.1.2  機構填寫(xiě)申請表并向評定委員會(huì )提交有關(guān)申請資料。

6.1.3  評定專(zhuān)家對機構的申報材料、信息,進(jìn)行核對、審查、評定。評定方式分為資料審查和現場(chǎng)查 看兩種方式結合。評定分值為評定專(zhuān)家平均分數值。

6.1.4  評定應提交的材料:

——《福建省清洗保潔服務(wù)企業(yè)資質(zhì)等級申請表》(建筑物清潔機構類(lèi)/環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))一 式兩份;

——營(yíng)業(yè)執照(查原件、報復印件);

——財務(wù)審計報告和納稅憑證(查原件,報復印件);

——項目承包合同(查當期合同原件,報復印件);

——專(zhuān)業(yè)人員崗位資質(zhì)證書(shū)(查原件,報復印件);

——辦公地點(diǎn)證明,專(zhuān)業(yè)設備購置原始發(fā)票;

——員工培訓方案、簽到表、培訓活動(dòng)現場(chǎng)照片或視頻;

——企業(yè)運營(yíng)管理制度及項目運營(yíng)管理制度;

6.2  計分方法

6.2.1 合計得分(T)由綜合實(shí)力(P)、人力資源(H)、機構管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)四個(gè)一級指標的得分累 加而得。根據綜合得分,可分別獲得甲級清洗保潔服務(wù)機構、乙級清洗保潔服務(wù)機構、丙級清洗保潔服 務(wù)機構等三個(gè)級別。

6.2.2 綜合實(shí)力(P)、人力資源情況(H)、機構管理(M)和服務(wù)質(zhì)量(Q)可分為若干個(gè)二級指標,每個(gè)二 級指標可由若干三級指標構成。

6.2.3  滿(mǎn)分共計 1000 分。具體指標分值按公式(1)計算得分:

T = P + H + M + Q    ........................................... (1)

式中:

T——評價(jià)得分; P——綜合實(shí)力得分; H——人力資源得分; M——機構管理得分; Q——服務(wù)質(zhì)量得分。

6.3  等級劃分

根據評定指標的評分結果,確定甲級、乙級、丙級的機構劃分,其中:

——甲級清洗保潔服務(wù)機構:900~1000 分;

——乙級清洗保潔服務(wù)機構:800~899 分;

——丙級清洗保潔服務(wù)機構:700~799 分。


7  等級標牌與管理

7.1  等級標牌

7.1.1  等級標牌元素包括等級標識、有效期限和授牌單位落款。

7.1.2  標牌底色為銅色,等級標識為紅色。

7.1.3  有效期限字體為黑體、顏色為黑色。

7.1.4  授牌單位落款字體為黑體、顏色為黑色。

7.2  標牌管理

7.2.1  《福建省清洗保潔服務(wù)機構資質(zhì)等級證書(shū)》(建筑物清潔機構類(lèi)/環(huán)境衛生清潔機構類(lèi))由評定 委員會(huì )統一制作、發(fā)放和管理。

7.2.2  機構等級的標牌應置于清洗保潔服務(wù)機構顯著(zhù)位置。

7.2.3  提升、降低或取消等級的機構,應在機構評定委員會(huì )通知之日起 30d 內將等級標牌交回機構評 定委員會(huì )。




附  錄  A

(規范性附錄) 清洗保潔服務(wù)機構等級評定評分表

等級評定評分見(jiàn)表A.1。

表A.1  等級評定評分表

序號

評定項目

標準分

評定標準

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

1

綜合實(shí)力

200









1.1

營(yíng)業(yè)額

50

年營(yíng)業(yè)額在5 000萬(wàn)元以上的,得50分;年營(yíng)業(yè)額

機構應提供財務(wù) 報表。





在5 000萬(wàn)元以下每降低500萬(wàn)則相應分數減5分,如:4

500萬(wàn)元以上至5 000萬(wàn)元的,得45分;4 000萬(wàn)元以上 至4 500萬(wàn)元的,得40分;3 500萬(wàn)元以上至4 000萬(wàn)元

的,得35分,以此類(lèi)推;直到500萬(wàn)元及以下的,得5

分。

1.2

依法納稅

30

按照稅務(wù)部門(mén)規定依法照章納稅并提供納稅證明 的,得30分;未依法照章納稅的,不得分。

機構應提供照章 納稅的證明。





1.3

機構文化

20

有代表本機構形象標志、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、 發(fā)展目標、愿景規劃的,得20分;沒(méi)有的不得分。

機構應提供證明 材料。





1.4

信息應用

50

建立公司網(wǎng)站,得 10 分。網(wǎng)站運行有效,隨時(shí)更
新公司信息,有客戶(hù)反饋渠道,得 10 分。固定辦公場(chǎng)
所計算機形成局域網(wǎng),得 10 分。運用應用軟件、互聯(lián)
網(wǎng)技術(shù)等實(shí)現內部管理,得 10 分。各項信息化技術(shù)運
行有效,得 5 分。有本企業(yè)的內部刊物或有企業(yè)內部編
碼的定期資訊、簡(jiǎn)報等,得 5 分。本項總得分為各子項 得分數的累加。

現場(chǎng)查看。





1.5

創(chuàng )新成果

20

創(chuàng )新與實(shí)際工作有機結合帶來(lái)經(jīng)濟和社會(huì )效益的,

機構應提供創(chuàng )新 成果證明材料。





獲得國家級的管理、服務(wù)、技術(shù)、標準等方面創(chuàng )新獎勵 的,得 20 分;獲得省級的,得 15 分;獲得市級的,得

10 分;獲得縣級的,得 5 分。未獲得各級創(chuàng )新成果的,

不得分。以獲最高獎順為準,不重復計分。




序 號

評定項目

標準分

評定標準

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

1.6

品牌建設

30

有注冊商標,被中央媒體宣傳報道,在全國同行業(yè)

機構應提供商標證





具有較大影響的,得 30 分;有注冊商標,被省級媒體

宣傳報道,在全省同行業(yè)具有較大影響的,得 25 分;

有注冊商標,被市級媒體宣傳報道,在全市同行業(yè)具有

明材料及宣傳報道

較大影響的,得 10 分。有注冊商標,被縣級媒體宣傳

資料。

報道,在縣省同行業(yè)具有較大影響的,得 5 分;無(wú)注冊

商標,不得分。以獲最高獎順為準,不重復計分。

2

人力資源

300









2.1

專(zhuān)業(yè)技術(shù) 人員

90

具有相關(guān)國家或省級相關(guān)資質(zhì)證書(shū)持證人員達到

機構應提供作業(yè)人







50 人及以上,得 90 分;達到 40 人及以上,得 80 分;
達到 30 人及以上,得 70 分;達到 20 人及以上,得 60

員的各類(lèi)證件的復 印件及相關(guān)證明材

分;達到 10 人及以上,得 50 分;10 人以下的,得 40

料。

分。

2.2

學(xué)歷、職 稱(chēng)

60

具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,或具有初級以上職稱(chēng)人數不少

機構應提供人員的





于 10 人,得 60 分;不少于 8 人,得 50 分;不少于 6
人,得 40 分;不少于 4 人,得 30 分;不少于 2 人,得

學(xué)歷或職稱(chēng)證明的 復印件及相關(guān)證明

20 分;2 人以下的,得 10 分。

材料。

2.4

作業(yè)人員 隊伍情況

60

本企業(yè)工齡 2 年以上的人員占總人數的比例不低于

機構應提供企業(yè)人





50%,得 60 分;不低于 40%,得 50 分;不低于 30%,
得分 40 分;不低于 20%,得 20 分;不低于 10%,得

員的花名冊、工齡 情況表、履歷表的

10 分。

等相關(guān)證明材料。

2.5

培訓情況

90

有固定培訓場(chǎng)地及培訓器材,設專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān) 職培訓管理人員,有詳細的年度培訓計劃、培訓教材、 培訓考核記錄,得 90 分;有專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān)職培訓 管理人員,有詳細的年度培訓計劃、培訓教材、培訓考 核記錄,得 70 分;有專(zhuān)門(mén)培訓部門(mén)和專(zhuān)職培訓管理人
員,得 30 分;沒(méi)有不得分。

現場(chǎng)查看。





3

機構管理

200









3.1

組織機構 設置

30

組織機構完整合理并有清晰的組織機構圖的,設有

機構應提供組織機 構圖及各崗位的職 責分工。





工會(huì )、團支部、黨支部得 30 分;組織機構完整合理并
有清晰的組織機構圖的,設有工會(huì )、黨支部得 20 分; 組織機構完整合理并有清晰的組織機構圖的,設有工會(huì )

得 10 分;組織機構不完整的,不設工會(huì )不得分。



表 A.1(續)

序 號

評定項目

標準分

評定標準

評定方法

實(shí)際 得分

備 注

3.2

崗位責任制

10

崗位設置合理全面,有相應的管理規范并有效

機構應提供相應的崗





實(shí)施的,得 10 分;崗位設置不合理、不全面、無(wú)

位設置分配表及相應

管理規范的,不得分。

的管理規范。

3.3

員工手冊

20

備有員工手冊和作業(yè)指導書(shū),得 10 分。員工

機構應提供相應的員





工手冊、作業(yè)指導書(shū)及

了解手冊?xún)热?,并基本能按其規范行為,?10 分。

相關(guān)修訂記錄,同時(shí)現

本項總得分為各子項得分數的累加。

場(chǎng)抽查員工對手冊的

了解和規范服務(wù)情況。

3.4

財務(wù)管理

20

有完整的財務(wù)管理規范并按照要求設置財務(wù)

機構應提供相關(guān)的財





人員崗位,建立財務(wù)賬目、分類(lèi)合理的,得 20 分;
無(wú)財務(wù)管理規范、無(wú)財務(wù)人員、未建立財務(wù)臺賬的

務(wù)管理規范文本及財 務(wù)臺賬,現場(chǎng)與財務(wù)人

不得分。

員交談獲取相關(guān)信息。

3.5

業(yè)務(wù)合同管 理

30

有機構、客戶(hù)、員工三方合同管理規范并按照
要求簽訂三方合同的,得 30 分;無(wú)管理規范、未 簽訂三方合同的,不得分。

機構應提供相關(guān)的合 同管理規范及三方合 同。





3.6

安全與應急 管理

30

有安全與應急管理規范,得 15 分。有安全生
產(chǎn)責任人,有相關(guān)安全檢查記錄,得 15 分。本項 總得分為各子項得分數的累加。

機構應提供安全與應 急管理規范及相關(guān)記 錄。





3.7

采購與使用 管理

30

有采購與使用管理規范,得 10 分。有完整的

機構應提供采購與使





合格供方名錄,得 10 分。采購產(chǎn)品屬綠色環(huán)保節
能產(chǎn)品的得 10 分。本項總得分為各子項得分數的

用管理規范、合格供方 名錄、相關(guān)檢測報告及

累加。

相關(guān)記錄等。

3.9

檔案管理

10

檔案應分類(lèi)管理:服務(wù)合同、業(yè)務(wù)管理、客戶(hù)、 員工、財務(wù)、設施設備齊全完備,管理規范的,得

機構應提供全部檔案 資料。





10 分;檔案不完善的,不得分。

3.10

認證與示范

20

通過(guò)質(zhì)量管理體系認證并獲得具有國家認監

機構應提供相關(guān)證書(shū) 或確認材料。





委認證資格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。通過(guò)

環(huán)境管理體系認證并獲得具有國家認監委認證資

格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。通過(guò)職業(yè)健康 安全管理體系認證并獲得具有國家認監委認證資

格的認證機構頒發(fā)的證書(shū),得 5 分。開(kāi)展省級/國

家級服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)建設并通過(guò)驗收的,得 5

分。本項總得分為各子項得分數的累加。

4

服務(wù)質(zhì)量

300


















序 號
評定項目
標準分

評定標準

評定方法
實(shí)際 得分
備 注
4.1
規范服務(wù)

80

作業(yè)人員統一著(zhù)裝,舉止言語(yǔ)文明、規范,得 20 分。
維護服務(wù)對象的正常生活工作秩序,得 20 分。 有防護措施,設置醒目的安全及作業(yè)提示標志,得 10 分。嚴格執行操作規程,得 20 分。作業(yè)物品歸
類(lèi)使用,有作業(yè)工具消毒手段,得 10 分。本項總
得分為各子項得分數的累加。
現場(chǎng)查看。


4.2
質(zhì)量控制

70

有專(zhuān)職質(zhì)量控制部門(mén)和人員,得 10 分。有相
機構應提供全部相


應管理人員的檢查記錄,得 10 分。服務(wù)人員能夠
按照作業(yè)指導書(shū)的要求作業(yè),得 20 分。質(zhì)量被甲
關(guān)資料,同時(shí)進(jìn)行
方通報表?yè)P的,得 30 分。本項總得分為各子項得
現場(chǎng)查看。
分數的累加。
4.3
糾紛與投訴 處理

150





4.3.1
處理速度

20

有糾紛與投訴處理機制,能按規定時(shí)間處理
機構應提供糾紛與


的,得 20 分;無(wú)糾紛與投訴處理機制,造成負面
投訴處理機制規定
影響的,不得分。
及處理記錄。
4.3.2
辦結率

20

服務(wù)機構、員工、客戶(hù)三方之間的糾紛和投訴
機構應提供糾紛和


事件的辦結率達到 100%的,得 20 分;達到 95%的,
投訴記錄和處理結
得 15 分;達到 90%的,得 10 分;在 90%以下的,
果記錄。
不得分。
4.3.3
處理滿(mǎn)意度

30

對糾紛和投訴處理意見(jiàn)的滿(mǎn)意度>95%的,得 30
機構應提供糾紛和


分;>90%的,得 20 分;>85%的,得 10 分;>80%的,
投訴處理意見(jiàn)的滿(mǎn)
得 5 分;在 80%以下的,不得分。
意度調查表。
4.4
監督與檢查

30

有完整的監督檢查現場(chǎng)記錄,得 10 分。有完
機構應提供監督檢


整的糾正記錄,得 10 分。有預防措施,得 10 分。
查流程、預防措施
本項總得分為各子項得分數的累加。
及相關(guān)記錄。
4.5
考核評價(jià)

20

建立了各崗位考核、評價(jià)和獎懲機制,并有效
機構應提供考核、


實(shí)施,有相應記錄的,得 20 分;有獎懲機制,實(shí)
評價(jià)和獎懲的辦法
施不到位的,得 10 分,無(wú)獎懲機制的,不得分。
及實(shí)施記錄。
4.6
持續改進(jìn)

30

在考核評價(jià)中發(fā)現的問(wèn)題,采取有效的整改措 施,問(wèn)題得到有效解決,有相應記錄的,得 30 分;
機構應提供整改措 施及整改記錄。


對發(fā)現的問(wèn)題未做處理的,不得分。

合計

1000







福 建 省 地 方 標 準 清洗保潔服務(wù)機構等級劃分與評定

DB35/T 1614—2016

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2016 年 11 月第一版  2016 年 11 月第一次印刷

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