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保潔主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
| 崗位名稱(chēng)： | 保潔主管 | 所屬部門(mén)： | 行政部 |
| 職務(wù)等級： | 直接主管： | 行政部主管 | |
| 職責： 1、 負責各管理處保潔員工的選聘。 2、 負責各管理處新員工的入職前培訓和上崗培訓并分派至各保潔崗位；建立健全相關(guān)的培訓制度、考核考評制度和培訓計劃、培訓教案與檔案。 3、 檢查各管理處保潔助理對所屬員工的在職培訓效果。 4、 對各管理處保潔部工作提供業(yè)務(wù)上的支持與技術(shù)上的保障。 5、 協(xié)助制訂各管理處保潔助理職責。 6、 協(xié)助制訂和檢查、考評各管理處保潔助理工作績(jì)效與工作能力的辦法。 7、 負責協(xié)調與處理涉及環(huán)保工作的對外關(guān)系與事務(wù)。 8、 每周向行政主管和各管理處主任匯報一次工作。 9、 物業(yè)接管方案的草擬，前期介入計劃與整改方案的實(shí)施及跟蹤。 10、 對各管理處有關(guān)保潔工作重大事務(wù)及投訴的處理與跟蹤、檢查或回訪(fǎng)。 11、 涉及保潔事務(wù)的重要合同草擬、發(fā)出會(huì )簽、正式簽訂。 12、 完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。 | |||
| 權限： 1、 對保潔部員工選聘、提升、辭退的建議權。 2、 評定員工轉正、級次以及獎懲的建議權。 3、 對各管理處保潔助理、骨干的任免、提升或辭退的建議權。 4、 對各管理處保潔員或骨干員工調動(dòng)的建議權。 | |||
| 資格要求： 1、 教育要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、 資格要求：了解物業(yè)管理及相關(guān)的法律法規，對保潔涉及的器具、藥劑有較為專(zhuān)業(yè)的知識。 3、 技能要求：有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力，能夠使用電腦及辦公軟件。 4、 工作經(jīng)驗要求：在本公司任保潔助理不少于二年，如外聘應有同等職位二年以上工作經(jīng)驗。 5、 健康要求：身體健康。 | |||
| 實(shí)施者簽字： 日期： | |||
保潔助理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)
| 崗位名稱(chēng)： | 保潔助理 | 所屬部門(mén)： | |
| 職務(wù)等級： | 直接主管： | 管理處主任 | |
| 職責： 1、 制訂保潔工作的檢查標準并實(shí)施抽檢與督促，考核各員工的工作績(jì)效和品行，并填寫(xiě)相關(guān)記錄。 2、 檢查各保潔崗位職責并監控實(shí)施，評估效果且定期改進(jìn)。 3、 負責協(xié)調管理處內各部門(mén)之間的關(guān)系并處理往來(lái)事務(wù)。 4、 負責相關(guān)保潔設施、設備、工具、器具的使用與維護等的控制和管理。 5、 對保潔用品和耗材的計劃、采購及質(zhì)量、價(jià)格和領(lǐng)用、消耗的控制和管理。 6、 在保潔主管的指導下，選擇合格的合作伙伴，建立合格分供方檔案。 7、 管轄區域除“四害”工作的實(shí)施、檢查和控制。 8、 完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。 | |||
| 權限： 1、 保潔員2日以?xún)龋ê┦录俚呐鷾蕶唷?br>2、 購買(mǎi)、報廢保潔部物資的建議權。 3、 管理處內部保潔崗位調整、增減及變更值班表的權利。 | |||
| 資格要求： 1、 教育要求：高中以上學(xué)歷 2、 資格要求：了解物業(yè)管理及相關(guān)的法律法規，對日常工作涉及的專(zhuān)業(yè)器具、藥劑較為熟悉。 3、 技能要求：有一定的組織協(xié)調能力、溝通表達能力，能夠使用電腦及辦公軟件。 4、 工作經(jīng)驗要求：在本公司任保潔班長(cháng)不少于一年。 5、 健康要求：身體健康。 | |||
| 實(shí)施者簽字： 日期： | |||
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