想開(kāi)家政保潔，這些問(wèn)題你必須要知道！

不管什么公司都有這樣或那樣的問(wèn)題，同理，開(kāi)家政也是如此，如果你不了解這些問(wèn)題，那么千萬(wàn)別搞家政！這里為大家總結了4個(gè)核心問(wèn)題分享給大家。

人工問(wèn)題：合適的家政服務(wù)人員

首先是人員，要想找到合適的家政服務(wù)人員確實(shí)很不容易，要么年齡太大，要么想從事家政工作公司覺(jué)得不靠譜，30-45歲的女性從事家政工作的人是最合適的，而這個(gè)年齡段的人要么看不上家政行業(yè)，要么覺(jué)得工資待遇不合適！

業(yè)務(wù)問(wèn)題：工人而沒(méi)有業(yè)務(wù)

很多新開(kāi)的家政公司，往往是有工人而沒(méi)有業(yè)務(wù)，因為作為家政公司的老板要么不懂行，要么不懂銷(xiāo)售，不知道自己的客戶(hù)在哪里，應該如何去找自己的客戶(hù)！

資金問(wèn)題：投入大量無(wú)效資金

大多數新開(kāi)的家政公司希望自己的公司是一夜爆紅，把公司大量的資金都無(wú)厘頭地投在各類(lèi)電視廣告，報紙廣告，戶(hù)外廣告等等，而效果都是微乎其微。因為不定向，不懂銷(xiāo)售推廣從而浪費大量的儲備資金。導致資金短缺！另一方面，在遇到超乎自己公司承受范圍的業(yè)務(wù)也在承接，出現大量的墊資，由于甲方的回款不及時(shí)，導致資金鏈斷裂！

利潤分配：利潤分配不均勻

一般出現在兩個(gè)或以上的合伙型家政公司，很多時(shí)候在一開(kāi)始大家都是心想一個(gè)點(diǎn)，力往一處使！而到最后涉及到利潤分配往往都是鬧得四分五裂！