保潔工作考核辦法

為做好園區保潔工作，明確責任，強化考核，特制定本辦法。

一、考核方式：

1、保潔班長(cháng)每日進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指正并填寫(xiě)《保潔工作日檢表》。

2、綜合辦每周對各崗位進(jìn)行一次檢查，并填寫(xiě)《保潔工作周檢表》（檢查當日不填寫(xiě)《日檢表》）。并于每周六將本周《日檢表》所反映的問(wèn)題進(jìn)行匯總，對發(fā)現的共性和個(gè)性問(wèn)題做出處理意見(jiàn)。

3、綜合辦于每月月末對各員工工作進(jìn)行綜合考評，根據周檢表檢查結果評出考核等級，并將存在的問(wèn)題分析后報總經(jīng)理。

二、考核等級

1、日檢：

（1）優(yōu)（A）：無(wú)不合格項。

（2）良（B）：有1項不合格項。

（3）中（C）：有2項不合格項。

（4）差（D）：有超過(guò)3項（包括3項）不合格項。

2、周檢：

（1）優(yōu)（A）：當日檢查無(wú)不合格項+本周所有日檢沒(méi)有被評為D級的記錄（或5次被評為A級）。

（2）良（B）：當日檢查有1項不合格項+本周所有日檢沒(méi)有被評為D級的記錄（或4次被評為A級）。

（3）中（C）：當日檢查有2項不合格項+本周所有日檢沒(méi)有超過(guò)2次（包括2次）D級的記錄。

（4）差（D）：當日檢查有3項以上（包括3項）不合格項+本周所有日檢有超過(guò)2次D級的記錄。

以上標準由“當日檢查情況”和“日檢記錄”兩部分組成，有一部分未達標準即下降一個(gè)等級。

3、月綜合考評：

（1）優(yōu)（A）：周檢有超過(guò)5次被評為B級以上等級。

（2）良（B）：周檢有超過(guò)4次被評為B級且D級未超過(guò)1次。

（3）中（C）：周檢被評為D級未超過(guò)2次。

（4）差（D）：周檢被評為D級超過(guò)3次。

三、獎罰標準：

1、員工月收入由“基本工資”和“浮動(dòng)工資”兩部分組成。其中保潔員基本工資為350元，保潔班長(cháng)基本工資為550元。

2、月考評等級為“優(yōu)（A）”的，發(fā)給浮動(dòng)工資200元。

3、月考評等級為“良（B）”的，發(fā)給浮動(dòng)工資150元。

4、月考評等級為“中（C）”的，發(fā)給浮動(dòng)工資100元。

5、月考評等級為“差（D）”的，發(fā)給浮動(dòng)工資50元。

6、員工違反《員工手冊》相關(guān)規定的，按其規定執行。

四、區域劃分

1、樓層保潔員

（1）工作范圍：公寓公共樓道及設施的保潔，架空平臺地面、綠地的保潔。

（2）配備人員：1名（待業(yè)主入住后，配備2名）

2、地面保潔員（A區）

（1）工作范圍：**居、**苑區域所有聯(lián)排別墅區地面、綠地的保潔，該區域內道路的保潔。

（2）配備人員：1名

3、地面保潔員（B區）

（1）工作范圍：**居區域所有聯(lián)排別墅區地面的保潔、綠地的保潔、該區域內道路的保潔、商鋪、東大門(mén)、會(huì )所、幼兒園門(mén)前保潔。

（2）配備人員：2名

4、地面保潔員（C區）

（1）工作范圍：**苑區域（不包括獨立別墅區）所有聯(lián)排別墅區地面、綠地的保潔、該區域內道路的保潔。

（2）配備人員：1名

5、地面保潔員（D區）

（1）工作范圍：獨立別墅區、景觀(guān)大道、景觀(guān)廣場(chǎng)、觀(guān)景臺的保潔、各種娛樂(lè )、休閑設施的保潔。

（2）配備人員：1名

6、機動(dòng)人員

（1）工作范圍：負責園區產(chǎn)生的生活垃圾、零星施工垃圾的定時(shí)清運，架空車(chē)庫地面及設施的保潔，水面的保潔，玻璃的定期清潔、園區內配套設施的清潔、定期作業(yè)的實(shí)施以及各種突發(fā)事件的處理。

（2）配備人員：2人

本園區由公寓、聯(lián)排別墅、獨立別墅組成，此為前期方案。