環(huán)境消殺技能培訓——保潔員擴展技能培訓（五）

一、有害有毒藥品的使用及存放

培訓內容：

1.有毒藥品種類(lèi)：84消毒水、滅害靈、老鼠藥、蟑螂藥、滅蒼蠅藥

2.使用人員培訓：安全培訓；操作技能培訓。

3.使用范圍：樓道、室內、綠化帶、窨井、隔籬、水域、垃圾存放點(diǎn)。

4.使用目的：使小區有效抑制四害及綠化帶蟲(chóng)害，給居民創(chuàng )造健康、優(yōu)美的環(huán)境。

5.藥品的存放：購進(jìn)藥品存入總庫房，并鎖好。

培訓標準：使員工嚴格按照規范進(jìn)行操作。

培訓方法：

1.受訓人員由示范人員實(shí)際操作中示范講解；

2.作業(yè)區清潔組長(cháng)不定期作集中培訓；

3.每季度循環(huán)培訓，每周定期集中培訓，由各組長(cháng)配合管理人員、主管，作現場(chǎng)知識講解、示范。各組組員由組長(cháng)、示范員作講解、示范；

4.組長(cháng)及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點(diǎn)培訓。

培訓流程圖：主管—管理員—組長(cháng)—示范員—組員

培訓考核：

1.考核方法：

（1）組長(cháng)不定期對管轄區域的保潔人員檢查；

（2）集中考核（每周據培訓項目）；

（3）根據情況分批集中考核。

2.考核形式：

（1）抽查（提問(wèn)、示范）；

（2）集中考核；

（3）分批考核示范。

3.季度考核覆蓋率：

（1）試用期考核率100%；

（2）抽查考核30%；

（3）集中考核40%；

（4）分批考核20%；

二、環(huán)境消殺操作方法

培訓內容：

1.老鼠的防治及用藥方法

（1）防治方法：用“堵、誘、藥”抑制鼠害。堵是人為地將洞口堵??；誘是用專(zhuān)用的“籠”、“夾”放置于老鼠經(jīng)常出沒(méi)的地方進(jìn)行誘殺；藥是有周期性地投放老鼠藥。

（2）用藥方法：堵洞時(shí)用藥適量，藥品放置洞內，并覆蓋泥土，封死洞口；籠內放適量食物（葷腥、香類(lèi)加點(diǎn)素菜），夾內串上適量食物（葷腥、香類(lèi)加點(diǎn)素菜）；用藥時(shí)在專(zhuān)用容器內放適量藥品，置放于商鋪外圍、墻角、窨井。

2.蟑螂的防治及用藥；

（1）防治方法：

a.環(huán)境防治

b.物理防治

c.化學(xué)防治

d.綜合防治

（2）用藥方法：

a.視不同情況實(shí)施噴藥，主要噴灑藥物有：0.03%溴氫菊脂、0.03%氯氫菊脂、0.5%敵敵畏、擬除蟲(chóng)菊脂類(lèi)殺蟲(chóng)劑等。

b.人工捕殺：開(kāi)水燙殺、空瓶誘捕、粘捕等方法

c.到害蟲(chóng)防治中心購買(mǎi)特制藥品、藥具進(jìn)行捕殺。

3.蒼蠅的防治及用藥；

（1）防治方法：藥品噴灑消殺幼蟲(chóng)卵；投放蒼蠅籠、藥物粘翅法。

（2）用藥方法：取適量滅害靈加適量水，搖勻后用噴霧器噴灑窨井、隔籬、明水溝、垃圾存放點(diǎn)；粘翅法一般用用于室內或商鋪周?chē)?/span>

4.蚊蟲(chóng)消殺：

（1）防治方法：使用藥品對水域、窨井、隔籬、明水溝周期性噴灑；用滅害靈加水噴灑水域各類(lèi)水井、綠化帶，大面積一次性消殺，同時(shí)在樓道內進(jìn)行。使用特制蚊蠅投入窨井等水域，對蚊蠅孳生控制有良好效果。

（2）用藥人員的注意事項：

a.檢查使用工具，戴好安全防護用品；

b.噴灑藥品應背風(fēng)操作，從上至下；

c.操作中如有行人或養護動(dòng)物應稍停；

d.用藥時(shí)藥品存放在指定地點(diǎn)，不得隨意擺放；

e.用完藥品的包裝物放置指定地點(diǎn)，作統一處理；

f.用清水洗凈使用工具，存放指定點(diǎn)，專(zhuān)人保管；

g.及時(shí)用消毒物品洗凈臉部、手等接觸部位，必要時(shí)喝點(diǎn)鹽水消毒。

培訓標準：使員工嚴格按照規范進(jìn)行操作，環(huán)境消殺取得成效。

培訓方法：

5.受訓人員由示范人員實(shí)際操作中示范講解；

6.作業(yè)區清潔組長(cháng)不定期作集中培訓；

7.每季度循環(huán)培訓，每周定期集中培訓，由各組長(cháng)配合管理人員、主管，作現場(chǎng)知識講解、示范。各組組員由組長(cháng)、示范員作講解、示范；

8.組長(cháng)及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點(diǎn)培訓。

培訓流程圖：主管—管理員—組長(cháng)—示范員—組員

培訓考核：

1.考核方法：

（1）組長(cháng)不定期對管轄區域的保潔人員檢查；

（2）集中考核（每周據培訓項目）；

（3）根據情況分批集中考核。

2.考核形式：

（1）抽查（提問(wèn)、示范）；

（2）集中考核；

（3）分批考核示范。

3.季度考核覆蓋率：

（1）試用期考核率100%；

（2）抽查考核30%；

（3）集中考核40%；

（4）分批考核20%；