保潔企業(yè)發(fā)展必須要有高素質(zhì)的追求

一間公司要建立高尚的形象，除了要有良好的公司外部環(huán)境的“硬件”之外，更要創(chuàng )造高素質(zhì)的“軟件”。因此，管理層要作出決策，將質(zhì)素視為長(cháng)期不斷創(chuàng )新的課題?，F有的好質(zhì)素可以解決當前的問(wèn)題，但更需要著(zhù)手解決更深層次的問(wèn)題，努力提高質(zhì)素是個(gè)永遠追求的目標。

管理層要按當時(shí)的需要，訂下新的質(zhì)素指標，透過(guò)培訓灌輸新的概念和知識，不斷總結經(jīng)驗，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，只有這樣，才能達到追求優(yōu)良質(zhì)素文化的目的，才能將企業(yè)文化滲透整個(gè)公司，貫徹于每一個(gè)員工身上。有了優(yōu)良的文化，再配以公司具備的硬件，高尚的形象就自然而然地建立起來(lái)了。

公司有機會(huì )運作，才有機會(huì )嘗試創(chuàng )造嶄新的高尚形象。為了凸顯“高尚”的形象，就必須找準自己的定位，若你將自己定位太高，這便無(wú)異于抹殺建立高尚形象的機會(huì )。事實(shí)上，我們應腳踏實(shí)地的做：首先，要了解市場(chǎng)規則，培養自己的品牌，確立公司的近期和長(cháng)期的目標，制定自己的規劃，培養自己高素質(zhì)的員工；第二，公司初始運作，不宜過(guò)份追求利潤，而要追求服務(wù)的高質(zhì)量，讓客戶(hù)認同你的高水平服務(wù)，接受你的運作模式，只有這樣才可以得到客戶(hù)的贊譽(yù)并帶引其他人來(lái)嘗試——口碑是最有效的宣傳；第三，公司運作正常了，知名度也高了，品牌效譽(yù)有了，人們自然會(huì )接受你，這時(shí)候，你要做的就是要使他們了解到你服務(wù)的真正價(jià)值，使他們意識到“不選擇你的服務(wù)是他的損失”。

無(wú)論何時(shí)何地，要運作好一家公司，就必須腳踏實(shí)地的工作，不要將經(jīng)營(yíng)形式化、表面化。高尚的形象是實(shí)質(zhì)內涵的反映，是公司長(cháng)期健康發(fā)展必備的精髓。